Cevap

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 23 üncü maddesinde "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 104’üncü maddesinin (A) bendinde “A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra onaltı hafta olmak üzere toplam yirmidört hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki iki haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta süre ile izin verilir. Bu izin evlatlık kararı verilmeden önce çocuğun fiilen teslim edildiği durumlarda da uygulanır. Bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan memura çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine on gün izin verilir.”ifadesi yer almaktadır.

Söz konusu (A) bendi uyarınca doğum yapan kadın memura doğum öncesi 8 ve doğum sonrası da 16 hafta olmak üzere toplam  24 hafta (6 ay) analık izni verilmesi gerekmektedir.

Hamilelik çoğul gebelik olması halinde doğum öncesi analık iznine 2 hafta ilave edilmektedir.

Doğum izinleri ve mazeret izinlerinde uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Devlet Personel Başkanlığınca Kamu Personel Genel Tebliği Seri No:6 13/04/2016 tarihli ve 29683 sayılı Resmi gazete de yayımlanmıştır. Söz konusu tebliğde analık izninin kullanımı ayrıntılı olarak izah edilmiştir.

01/05/2026 tarih ve 33240 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7578 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunla, 657 sayılı Kanunda düzenleme yapılarak devlet memurlarının doğum sonrası analık izni 8 haftadan 16 haftaya çıkarılmıştır. Benzer düzenleme Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda da 08/05/2026 tarihli 33247 sayılı Resmi Gazete'de düzenleme yapılarak sözleşmeli personel doğum izin süreleri de devlet memurlarıyla aynı sürelere çekilmiştir.

Bu çerçevede; doğum yapan kadın memura doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (6 ay) analık izni analık izni verilmektedir.

Hamilelik çoğul gebelik olması halinde ise doğum öncesi 8 haftalık analık iznine 2 hafta daha ilave edilerek doğum öncesi analık izni 10 haftaya çıkmaktadır.